中科环试管理原则

中科环试管理原则

以人为本

就是确定员工在企业中*性的地位，强调人力资源在企业发展中的作用，所以坚持以人为本就要不断加强对人力资源的开发和培养，以员工的个人能动作用为动力来推动企业发展，做到将员工的个人实现、个人成功与企业追求、长远发展结合。多年来，中科环试牢固树立以人为本的科学发展观，大力实施人才兴企战略，引才、育才、用才，努力为员工创造众多的学习机会，使员工的知识结构不断更新，综合素质不断提高，从而实现员工追求和企业发展的和谐统一；

优化结构,优化资源

企业结构的优化是一个企业经济和科技水平不断提高的过程，也是一个企业内部资源整合的过程。中科环试把建立精简的组织结构、多元化的产业产品结构、不断升级的人才技术结构以及高质量运转的资本结构，做到所有企业资源的*合理配置和作用的zui大限度发挥，作为整个企业的管理活动准则，同时也是中科环试为打造行业航母、百年企业，强身健体的*条件。优化企业经济结构和资源的过程是不断变化的，是持续向前发展的。

 中科环试爱岗敬业承诺

1. 爱岗敬业，忠于企业，认同中科环试文化；
2. 认真履行工作职责，工作严谨、大胆、积极、主动；
3. 谦虚好学，理论实际，努力提高专业技术水平，不断提高分析问题和解决问题的能力；
4. 研究市场，关注质量，关注成本，关注性价比，确保设计出产品；
5. 尊师爱徒，团结协作，加强沟通，密切配合，保质保量完成工作任务；
6. 诚实守信，严守商业机密，时时处处维护中科环试利益。

                                                                                                             ——中科环试 宣传部